Liderazgo con los clientes:

Anticipar las necesidades de los clientes con el propósito de brindarles soluciones de alto valor agregado.

 

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Liderazgo con la gente:

Asumir la responsabilidad de ser un referente y ejemplo para con las otras personas que interactuamos.

 

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Liderazgo de conocimiento:

Contribuir en el desarrollo de capital intelectual de la empresa por medio de la actualización, investigación, capacitación y transmisión del conocimiento.

 

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liderazgo laboral:

Asumir las actividades laborales de cada uno de los que integran la empresa. Haciendo de ella un lugar de trabajo, respeto, y armonía esencial para el buen desarrollo de la empresa.

 

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